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敬業(yè)是職場(chǎng)最重視的美德

時(shí)間:2017-03-30 21:27:02   來源:文章閱讀網(wǎng)  作者:網(wǎng)絡(luò)整理  點(diǎn)擊數(shù):102    

職場(chǎng)猶如戰(zhàn)場(chǎng)。身在職場(chǎng)中的每個(gè)人,應(yīng)該把忠誠(chéng)作為一種職場(chǎng)敬業(yè)精神。

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代,許多年輕人以玩世不恭的態(tài)度對(duì)待工作,他們頻繁跳槽,覺得自己工作是在出賣勞動(dòng)力;他們蔑視敬業(yè)精神,嘲諷忠誠(chéng),將其視為老板盤剝、愚弄下屬的手段。

現(xiàn)代管理學(xué)普遍認(rèn)為,老板和員工是一對(duì)矛盾的統(tǒng)一體,從表面上看起來,彼此之間存在著

對(duì)立性老板希望減少人員開支,而員工希望獲得更多的報(bào)酬。但是,在更高的層面上,兩者又是和諧統(tǒng)一的公司需要敬業(yè)和有能力的員工,業(yè)務(wù)才能進(jìn)行;員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能獲得物質(zhì)報(bào)酬和滿足精神需求。因此,對(duì)于老板而言,公司的生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和忠誠(chéng);對(duì)于員工來說,豐厚的物質(zhì)報(bào)酬和精神上的成就感也離不開公司的存在。

敬業(yè)是職場(chǎng)中最應(yīng)值得重視的美德。只有所有的員工敬業(yè),才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量,才能擰成一股繩,勁往一處使,推動(dòng)企業(yè)走向成功。一個(gè)公司的生存可以依靠少數(shù)員工的能力和智慧,但更需要絕大多數(shù)員工的敬業(yè)和勤奮。

老板在用人時(shí)不僅僅看重個(gè)人能力,更看重個(gè)人品質(zhì),而

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