近期不斷地曝出各類中年職場人士自殺的新聞，這種中年危機，不是一兩個人的焦慮，而是人生整體走到了的轉折點。上有老下有小的中年人，職場被新人壓榨的進退失據，身體也開始出現這樣那樣的問題，如何在危機來臨之前做出準備呢？權謀網總結多個人生贏家的經驗，無非三點：
1、現金儲備
不少人為了結婚，而貸款買車買房，女人為了生孩子辭去工作。全是高負債的資金模式。讓自己的經濟鏈條繃得緊緊的，幾乎每個月工資來了之后，都會還掉各種貸款和信用卡，而稱為月光族。這類的資金模式，會讓你無法抗拒任何的意外，一旦失業，或是出現少許意外，整個生活都會立即出現危機。很多人的中年危機，都是被資金打垮的。能夠幫你度過危機的不是你有多少資產，而是你能夠拿出多少現金。
所以，一定要克服各種困難，儲備到能夠不工作3年的資金用度。做到手里有糧，心中不慌。《禮記王制》曰：“國無九年之蓄，曰不足；無六年之蓄，曰急；無三年之蓄，曰國非其國也。”所謂“蓄”，指的就是國家糧食儲備。國家的儲備是9年。我們職場人做不到九年，我們必須做到3年的儲備。這樣自己有三年的時間足以有騰挪的空間，能夠給自己東山再起的機會。
2、知識更新
可以說，職場中年人，走到三四十這個年齡，可以說大多數人，從學校走到職場已經超過十年。自己的知識也就到了必須更新換代的時候了。尤其是無法走到管理崗位的，純技術的吃飯的，危機更大，因為，你的工資需求越來越大，而技術經驗就這么多，老板們就不喜歡了，就希望使用新畢業的大學生，工資低，干勁大，能力強。即使經驗不足，稍加培訓也是能夠使用的。而這些老員工，也就會被這些新人所替代。
所以，為了避免出現自己的價值危機，就必須對自己的知識做出更新。從技術崗位，逐步的走向管理崗位，學習權謀知識，讓自己和組織和領導有更加緊密的關系，能夠幫助領導處理更多的問題。如果自己所在的行業本身就開始有危機，那么就必須選擇第二種知識技能學習。比如30歲的收費站收費員，除了收費什么都不會，收費站被廢除之后，毫無生存技能。所以，業余要更新知識系統。
3、關系積累
你在招聘會，還能見到三四十歲的中年人，拿著求職信找工作嗎？很少了吧。你去了別人也不要，大多通過各種關系的介紹，重新開始的。很多人對關系的積累都是沒有概念的，都是順其自然的。沒有特別經營人際關系的想法，即使有，也是結交共同愛好的，能夠聊得來的，以感情和友誼為基礎的關系。還有不少人，有人脈意識，熱衷于才加各種聚會。認識各種各樣所謂的關系。其實這都是錯的。
人到中年，已經沒有太多的精力去維護各種各樣的關系。你需要的是重點積累幾個能夠在危機時候能夠幫助你的人，比如能夠給你資金支持的人，你能夠借他的錢。比如能夠給你關系支持的人，他能夠幫你介紹工作，比如能夠給你智慧支持的人，能夠點開你人生的困惑。那些沒事找你借錢，找你喝酒，找你瘋玩的朋友，逐步的就放棄吧，人的精力真的有限。不要等有危機了，才發現，無人伸以援手！
經過上述的分析，只要我們未雨綢繆，提前做好各種準備，就一定能夠在暴風雨來臨之前，找到自己的安樂窩。人生不能怕危機，而是怕沒有準備。沒有準備，稍微的風吹草動，都能夠摧毀你脆弱的防線。但是如果做出準備，那么就能夠，笑看庭前花開花落，漫觀天外云卷云舒。不管風吹浪打，勝似閑庭信步！
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