前兩天參加了一個飯局，席間一位互聯網公司的老板談到公司管理時講了一件事。
他說，上個月我做了一個比較艱難的決定，辭退了一名員工，之所以覺得做這個決定艱難，是因為這名員工的家庭經濟條件不是很好，將他開除了，也就意味著這個家庭的收入要斷一陣子。但是，我又必須得開除他，混日子的人必須要清理，不然團隊沒法帶。
關于這一點，目前作為一個創業者的我表示完全理解和認同，寧愿手底下沒有人，也不要混日子的人，所謂寧缺毋濫，說得就是這個道理。
在這個時代，很多時候并不是同齡人拋棄了你，而是你自己放棄了成長。
1、混日子的人，終將被處理
飯桌上，一位地產公司的老總談到了如今的市場行情，大魚吃小魚，小魚吃蝦米，所有行業的趨勢都將如此，洗牌是必然的。
混日子的公司會倒，混日子的員工會被處理，以后的日子會越來越難混，沒兩把刷子是很難混下去的。
不少讀者得知我是一個90后時表示驚訝，昨天就有幾位讀者給我發了微信：真沒想到哈叔竟然是90后，太優秀了。
我并不認為自己有多優秀，這是實話，我唯一引以為傲的是，我做什么事都很認真。
之前在給別人打工的時候，幾年下來，我沒有過一次遲到，沒有過早退，也沒有請過假，遇到加班從來不會躲，有時自己還會主動加班。
對待工作，我是認真的，能做到90分，不會只滿足于70分，這是我自己感到驕傲的一點。
也許正是因為如此，我的成長速度才會比較快，每一年都會有不一樣的突破。
感到幸運地是，我很早就明白一個道理：糊弄工作，其實糊弄的不是別人，而是自己，無異于自殺。
我時常會對自己的員工講，工作和在學校讀書的性質是一樣的。
你平時混日子，隨便應付工作，那你的能力肯定不會強到哪里去，就好像你讀書時上課不認真聽，下課不好好做題，最終成績肯定不會好。
考場上誰有小動作，誰三心二意，監考老師一目了然，只是想不想抓你而已，職場上也是如此，認真工作和混日子的狀態是不一樣的，根本藏不住，至于你還在這里，只是公司不想辦你而已。
“別混日子了，小心最后把自己給混了”，這是《士兵突擊》里班長老馬臨走時說得一句話。
2、好好工作，是最靠譜的上升通道
很現實的兩個問題：
1.你還能混多久？2. 你有沒有資本混？
擱在二十年前，你在一家廠里，進一個大的單位里真得是可以混一輩子，混到退休。
但時代不一樣了，你現在在一家公司別說混日子了，就是不混，最后都可能會被更優秀、更努力的人所干掉。
這也是今天的職場人感到累、壓力大、沒有安全感的一個原因，時代在快速前行，身處其中的人只有努力跟上腳步和節奏，才有可能不被淘汰。
在這樣的大環境下，如果不好好工作，整天混日子，你認為自己還能混多久呢？
現在的企業生存壓力比員工要大很多，公司不養閑人，不會下蛋的雞注定會被殺掉。
此外，如果你沒有一個有錢的原生家庭，那么你就沒有資格混。
有錢的混日子，那叫個性解放，追求歲月靜好；沒錢的混日子，只能叫混吃等死。
這世界總是存在不一的標準，不要抱怨，抱怨到死也改變不了什么，你可以做的就是好好工作，這是最靠譜的、最快捷的上升通道。
如果你不喜歡現在的工作和老板，那你就離開；如果你沒辦法離開，那你就好好工作，別敷衍，別糊弄，工作不是為別人，是為自己。
一個優秀的員工，從工作中不應該只拿到工資，還應該收獲更多的東西，比如人脈、經驗、管理能力...
人生雖然不可以回到過去，但可以決定未來，好好工作吧，別再混日子了，你混不起的！
來源 | 哈叔的職場微課堂（lD：haerg7）
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