職場勵志

• 不要一個人去戰(zhàn)斗
  團(tuán)隊精神是一個團(tuán)隊成功建設(shè)的血脈，不僅能激發(fā)自己的能力，而且能激勵團(tuán)隊中的其他人，鼓勵團(tuán)隊中的所有成員發(fā)揮潛力，積極探索和創(chuàng)新。1.確立一個目標(biāo)。一個有想象力且切合實(shí)際的目標(biāo)是團(tuán)隊成功...

  08-18 13:50:08   點(diǎn)擊數(shù)：235
• 思路有多遠(yuǎn)你就能走多遠(yuǎn)
  一個人要想取得卓越的成就，最關(guān)鍵的是思想要有深度，要善于洞悉趨勢的變遷，抓住機(jī)遇。成功者不是那些抗拒潮流的人，而是能預(yù)測大勢并抓住機(jī)遇順勢而為的人。IBM公司最早是生...

  03-04 04:00:01   點(diǎn)擊數(shù)：40
• 您具備成功的基因嗎
  我們深知世上成功人數(shù)占全人類的3%的比例，普通人群卻占了97%的比例，為何普通人會如此之多呢？“成功”真的有那么難嗎？正在社會拼搏的您是否會是成功行列的一員呢？您的身上是...

  05-04 11:03:40   點(diǎn)擊數(shù)：155
• 工作10年才懂的這個思考模式，早知道職位比現(xiàn)在高兩級
  有能力的人絕不加班，遠(yuǎn)離那些不深度思考且拼命勤奮的人。01在工作和生活中，有兩類人：第一類人，斗志昂揚(yáng)，拼命工作，終日忙忙碌碌，總是第一個到公司，最后一個離開；第二類...

  09-20 21:45:46   點(diǎn)擊數(shù)：168
• 大樹的好處
  作為職業(yè)人，第二是選對大樹。 有，第一就是免于淪為犧牲品。大凡權(quán)力斗爭，第一個倒霉的就是沒背景的，并不是他得罪了誰，而是這樣的人符合替罪羊的首要條件，犧牲...

  05-28 04:00:01   點(diǎn)擊數(shù)：65
• 從你不喜歡的人身上尋找收獲
  總是希望身邊同事中的優(yōu)秀人士多多益善，也希望能走近他們、汲取豐富營養(yǎng);但每一天我們還是會面對形形色色的普通人，你可以不欣賞她，但也不必全盤否定。愛嘮叨的上司，愛攀比、嫉妒，自我感覺...

  02-07 09:24:43   點(diǎn)擊數(shù)：196
• 職場上懂得與同事友好相處
  小王在大學(xué)期間是班上的優(yōu)等生，畢業(yè)后順利進(jìn)入一家大型企業(yè)工作。【笨人的做法】在進(jìn)入工作環(huán)境后，小王常常恃才傲物，看到同事做的事不對，常不客氣地指出來，經(jīng)常與同事因意見不合...

  12-24 11:35:25   點(diǎn)擊數(shù)：217
• 永不放棄希望
  在馬來西亞的一個國際心理學(xué)會議上，我認(rèn)識了一個俄國人，他向我大力推薦他所創(chuàng)立的積極心理治療理論。他講了他所做過的一個試驗：將兩只大白鼠丟入一個裝了水的器皿中，它們會拼命地掙扎求生，一般...

  01-27 13:10:12   點(diǎn)擊數(shù)：179
• 卡耐基職場忠告：與上司搞好關(guān)系很重要
  剛剛來到一個新的工作單位，最重要也是最棘手的事情往往是怎樣與上司建立融洽的關(guān)系。萬一遇到一位難相處的上司我們應(yīng)該怎么辦？其實(shí)與上司搞好關(guān)系說難也不難，只要你提前做好功課，并且掌握方法對癥下藥，...

  09-16 22:37:49   點(diǎn)擊數(shù)：140
• 員工也可以管理老板你信嗎
  不懂得去管理你的老板，就意味著你永遠(yuǎn)只是雇員，就無法調(diào)動起自己的全部熱情和工作積極性。和老板建立起相對的管理關(guān)系，會得到更多更好的發(fā)展機(jī)會。沒有人隨便成功，老板也是人，作為員工，如果...

  12-12 17:19:08   點(diǎn)擊數(shù)：232